マネジメントプロデュース職の仕事が広告会社の主な仕事と何が違うかといえば、常に博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズという会社のマーケティングをやり続けるというところです。

ある1商品やある1ブランドに関する仕事はあまりなく、常に自分たちのアウトプットの主語が「博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズ」という会社名になります。ある種、人事は事業会社のマーケティング職に近い一面もあるかもしれません。

そして、僕が所属する新卒採用チームの仕事は、限りなく誰かの人生に寄り添うことができる機会の多い仕事だと捉えています。みなさんも、ある映画や本に出会って価値観が変わった、ある人に出会って人生が変わった、そんな経験があるのではないでしょうか。

これからのキャリアのなかで、みなさんがたとえ博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズという会社を選ばなかったとしても、あの時あの会社のことを知ってよかった、あの会社がきっかけで自分の価値観や、考え方が変わった、そんな風に思ってもらえるよう、日々採用業務に向き合っています。

社員が考えて考えて考え抜いて、ようやくたどり着いたアイデアや戦略が、博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズが出せる唯一の商品です。そして、人事の仕事はそんな社員の、会社の、未来を想像しながら、そのためのタネを植えるような仕事です。

売上や利益のようにすぐ成果が数字として見えてきたり、何かこれをやったら正解があったり、というわけではありません。誰かの大いなる人生に向き合うことへの責任感、だからこそ得られる喜びや達成感があります。

学生時代、博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズへのエントリーシートにも書いたこと——目の前の“あなた”にとって、出会えてよかったと思われる人間になること。これは今も僕の信念です。

いま結論を出すとしたら、その結論は何なのか、自分ならどうしたいのか。瞬発的に自分が導き出せる最良最善の結論を常に考えて、自分のスタンスを持っている人。

自分の中で羅針盤を持っていると、取捨選択のスピードが上がります。そうすると、意思決定の機会が増えるので成長チャンスがたくさん巡ってきます。
その結果として、自分のアイデアが少しでも採用されたときはめちゃくちゃ嬉しいです。自分の考えを発信できる人と、間違いを恐れてしまい発信できない人、たとえその考えが間違っていたとしても、前者のほうがかっこいいと思います。

……と、ここまで偉そうなことを書いてきましたが、そんな人をなりたい理想に描きながら働いています。

博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズは、あらゆるモノゴトへの興味を持っていて、エンターテインメントな心を持った先輩方がたくさんいる場所です。

そんな素敵な社員のみなさんと仕事をするなかで、自分がやっている業務に対して、どれだけ“想像”を膨らませられるか——とある言葉を借りると「いま自分はただトンネルを掘っているのか、はたまた未来をつくっているのか。」、そんな仕事の楽しみ方を教えてもらいました。