メディアプロデュース職は、媒体社とクライアントをつなぐ架け橋的な存在です。媒体社のパートナーとして、私自身が媒体の事を一番把握し、代弁者である必要があると考えています。

それは逆も然りで、業種担当としてクライアントの動向などを常に把握することも必要です。「win-win-win」を実現させるために「自分はどうあるべきか」、「介在価値をどう発揮するか」を意識して業務を行っています。

あとは業務に限らずですが、やはり「人」を常に大切にしたいです。「この人だから」「この人のために」と私自身が思うように、相手にもそのように思ってもらえたらいいなと考えています。そのためにも、丁寧な仕事や密なコミュニケーションなど、日々の積み重ねを意識していますし、実際に初任配属時の先輩や後輩、同期、テレビ局の方といまだにしょっちゅう連絡を取り合い、公私ともに仲良くしていただいています。

ありきたりかもしれませんが、「ありがとう」という言葉をもらえたときや、笑顔を見ることができたときです。私は学生時代アメリカンフットボール部のマネージャーとしてチームに所属していたのですが、そのころから変わらず私の原動力となっています。

業務上、板挟みになることも多々あります。どちらの気持ちも理解できるが、どうにかしなければいけない。そんな困難な状況に直面した際はどうしても「しんどいな」「辛いな」と思うこともあります。ですが、周囲の助けを借りながらもなんとかその状況を打破できたときに、チーム員や媒体社から「ありがとう」という言葉をかけられたり、笑顔を見ることができると、頑張って良かったなとしみじみ感じます。そして、またこの笑顔を見たいから、「この人たちのためにもっと頑張ろう」というモチベーションを持つことができます。

素直さを持った方と働きたいです。仕事なので、楽しいときもあれば「辛いな」と感じるときもあるかもしれません。そんな状況でも、まずは一所懸命に食らいつき、それでも「自分の力ではどうしようもできない」と思ったときは素直に周りに助けを求められる、そんな人と働きたいなと思います。

日々の業務において、自分一人で成し遂げられることって実はほとんどなくて、チームで補い合いながら取り組むものだと思っています。わからないことがあるときや、どうしようもないときは、みんなで一緒に解決していけるといいなと。

あとはやはり明るい方がいいです！みんなで明るく楽しく仕事をしましょう！

一緒に働く「人」とのつながりの大切さに気づきました。