MESSAGE

学生の皆さんへ

あなた史上、最も“等身大”で勝負する。

博報堂/博報堂DYメディアパートナーズでは、
学生の皆さんの“等身大の個性”を求めています。

「服装自由っていうけど、本当は
スーツの方がいいのかな?」
「企業の求める人材像を演じた方が
受かりそうじゃない?」
「先輩のツテが無くてOBOG訪問
できてないんだけど、選考に不利に
なるかな?」
「内定辞退したときにはじめて企業
の本性わかるよね。
なんで学生側だけ怒られなきゃいけ
ないの?」

学生の皆さんのそうした声を聞き、
皆さんの“等身大の個性”の発揮を
妨げているのは、
企業と学生の皆さんの間に、
情報の不透明さや見えない力関係が
存在してしまっているからだと考え
ました。

2023年度の新卒採用においても、
博報堂/博報堂DYメディア
パートナーズでは、
透明性、公平性のある採用活動に
最大限チャレンジします。

「選考フローの開示」「全学生への
OBOG訪問機会の創出」
「ガクチカではなく個性を知るESに
刷新」など、
学生の皆さんが安心して、前向きな
状態で選考に臨み、
“等身大の個性”を発揮できる場を
用意します。

テンプレート通りの受け答えは必要
ありません。
あなたの譲れないもの、あなただけ
のこだわり、揺るがない原動力、
その「あなたらしさ」をそのまま、
ぶつけてください。

企業が本当に求める人材は、自分の
個性を信じ切ることができる人材です。

“粒ぞろいより粒ちがい”の力を
信じる博報堂/博報堂DYメディア
パートナーズは、あなた史上、
最も“等身大”で勝負できる就職活動を
創ることを約束します。

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