小西 宏樹

小西 宏樹

研究開発職

研究員

2024年新卒入社(3年目)

長崎県

# 研究開発職# 理系# 大学院卒# 新卒入社# 2-7年目

自己紹介

2024年入社、研究開発職の小西 宏樹です。
学生時代は、地方自治体の観光動態の分析や、路線バスの運行予測といった、データ分析や機械学習モデルの構築を主に扱った研究を行っていました。
就職活動では、業界を問わずデータ分析に関する仕事を見ていましたが、「生活者発想」という博報堂の考え方に惹かれて入社を決めました。

少し変則的なのですが、1年目はMTC(Marketing Technology Center)と呼ばれる部門に、現在はHCAI(Human-Centered AI Institute)部門に所属しており、どちらの部門でも研究開発業務に携わってきました。
具体的には、より優れたアルゴリズム(機械学習モデル)を選ぶためのA/Bテスト手法の改善に取り組んでいました。

小西 宏樹

小西 宏樹

研究員/2024年新卒入社(3年目)

Q1

仕事で「一番汗をかいたなあ」
と思った
エピソードは
なんですか?

未経験領域での研究活動

「一番汗をかいたなあ」という仕事は、入社1年目から2年目にかけて取り組んだ因果推論関連(A/Bテストの改善)の研究です。学生時代に全く触れたことのなかった分野だったので、ちゃんとした成果として出すまでの一連の過程の全てが大変でした。
まったくの未経験領域でしたので入門書を読むところからまず始めて、研究テーマとなりそうな事例を探すところから始まりました。
テーマを決めるところから、手法を組み立てて、論文として書き上げるまですべてが手探りでした。
それでも、先輩方からのサポートや声掛けをもらえたり、共同研究先とのコミュニケーションを地道に続けていったことで、なんとか一つの形にすることができました。
結果としてこの研究は国際学会に採択されました。苦労はしましたが、続けて良かったなと思える経験になりました。

Q2

心を動かすために
大切にしていることを
教えてください。

研究の意義を伝わる言葉で伝える

会社の中で研究活動を行うにあたり大事なことは、自分が取り組んでいる研究の意義を、他の人に理解してもらうことだと思っています。
説明をする相手にはかなり幅があり、同部署のメンバーや上司はもちろんのこと、専門の異なる他部署や現場の方々に対する説明も生じます。
同じ研究について話していても、技術的な新しさを説明すべき場面もあれば、それが誰の何に役立つのかを説明すべき場面もあります。
十分にできているとはまだ思えていないのですが、相手が何を知りたいのかを把握して言葉を選ぶことが大事な仕事だと感じています。

Q3

就職活動のなかで、博報堂を知ったきっかけと入社の決め手を教えてください。

元々博報堂という会社は知っていたのですが、就活序盤ではまったく選択肢にありませんでした。
興味を持ったきっかけは就活サイトから送られてきたインターン告知メールです。Kaggleのような機械学習コンペティションをインターンで行うと知り、単純に面白そうだと思って応募しました。

軽い気持ちで応募したインターンでしたが、参加してみて特に印象に残ったのは博報堂のデータサイエンティストとしてのデータとの向き合い方でした。
課題は、生活者のアンケートデータからその個人が何に興味を持っているのかを予測するというものでした。
そこで、生活者の心の動きはデータセットのどの部分から想像できるのか、いち生活者である自分自身の実感を分析にどう持ち込むかといった、博報堂の「生活者発想」を短い期間ながらも体感できたことが、入社の決め手になりました。

Q4

広告会社/博報堂でテクノロジー人材として働くことの魅力は何ですか?

「人」のことを深く考えられることや、それにデータや技術を掛け合わせられる環境にあると思います。
博報堂では様々な種類のデータが取り扱われていますが、中でもよく扱われているのが生活者の意識調査データだと思います。
30年以上にわたって生活者の意識調査を行ってきた「生活定点」はその一例ですが、生活者のことを理解するためのデータを博報堂は色々と集めています。

直近だと、そうしたデータを使って生活者に詳しいLLMを作る研究にも携わっています。人の価値観とAIの特性を整合させるのは大変ですがとても面白いです。

Q5

広告会社/博報堂においてテクノロジー人材として働く面白さを教えてください。

研究業務の観点からは、自分の興味からテーマを立てられることはとても良い環境だなと思います。

私が以前取り組んでいた『A/Bテストの改善』は学生時代には全く触れたことがなく、配属当時の因果推論をやってみたいという思いつきから生まれたものでした。未経験の領域に飛び込むことになるので、当然わからないことだらけですが、OJTを通じて先輩に相談できる環境があり、手探りの状態からでも研究を進めることができました。

やったことがない分野でも、興味があるなら挑戦させてもらえるこの環境は、研究をする上でとてもありがたいと感じています。


入社前の遍歴

小西 宏樹

生い立ち

鹿児島生まれ長崎育ち、左腕の骨を折るなど落ち着きのない幼少期を過ごす。

小学生時代

ソフトボールをやっていたりした。運動は割と好き。

中学生時代

陸上部に入部する。今でもリレーマラソンに参加してたりして、たまに走ってます。

中学生時代

高校時代(高専)

高専に入学し、プログラミングに触れる。高専プログラミングコンテストに出場するなど。
卒業研究でトマト栽培のデータ分析とかやっていたりした。

大学生時代

大学に3年次編入。ちょうど新型コロナが流行し始めた時期。あんまり思い出はない。

大学院生

観光動態分析やバスの乗降データ分析など、色々なデータを見れるような研究をしてそこそこ楽しく過ごす。

入社してからの遍歴

小西 宏樹

入社1年目

MTCに配属。学生時代に触れたことのなかった因果推論の領域に飛び込み、年度末になんとか研究テーマをこしらえる。

入社2年目〜現在

HCAIに異動。1年目にこしらえた研究をなんとか形にして国際学会に投稿し、採択される。
わかんないことだらけですが日々頑張っています。

入社2年目〜現在

ハマっていること

旅行

旅行ってもしかして楽しいのでは……?という事実に最近気づきました。最近だと国際学会の参加のために韓国に行きました。国内だと最近は、フリバカという博報堂独自の休暇制度を使って福島に行きました。さざえ堂がよかったです。
ハマっていること

学生へのメッセージ

学生時代の専門を、そのまま仕事の専門にする必要はないと考えています。
私は入社してから、それまでまったく触れたことのない領域に飛び込みましたが、先輩などの周囲の方々からのサポートのおかげもありやっていけています。

今やっていることで進路を狭く考える必要はないと思います。データを扱う仕事の選択肢の一つとして、博報堂という会社があることを知ってもらえればと思います。

※社員の所属、職種、その他の全ての情報は本記事掲載開始日時点のものであり、現在の情報とは異なる場合がございます。

ビジネスプロデュース職

人や会社を繋ぎプロジェクトをデザインする、チームのリーダー。
社内外の最前線に立ち、クライアントの課題や社会課題を発見し、チームのリーダーとして、プロジェクトを推進・デザインする。クライアントの真の課題をパートナーとして共に見つけ出し、社内外のスペシャリストを編成したチームを作り、課題解決をリードする。仕事全体の設計やプロセス、収益管理など全てをデザインして、仕事が生まれるところから、仕事が世の中に出ていくところまで、一気通貫で推進していく。

ストラテジックプラニング職

調査や分析からマーケティング企画立案を担う戦略家。
市場調査や生活者の調査・分析を通じてクライアントのマーケティング課題を解決するための戦略を導き出すチームの頭脳。社内では「ストプラ」ないし「マーケ」とも呼ばれている。生活者の視点に立って、外側からクライアントや市場を分析することで世の中に響くコミュニケーション戦略を発見する。

クリエイティブ職

コミュニケーション領域の構想・発想・実装を担う。
クライアントの課題解決のために、生活者との様々な接点において、想いをカタチにして生活者の心を動かすアウトプットを設計する役割。クリエイティブ職の中にも、コピーライター、CMプラナー、デザイナー、アクティベーションプラナーなど領域ごとにさまざまなプロフェッショナルがいる。

PR職

社会の流れを読み、火種を作る仕掛け人。
パブリックリレーションズの観点から課題解決を行う専門職であり、情報戦略やコミュニケーション企画を設計し、実装までを担う。いつ、どんなメディアで、どんな取り上げられ方を狙うのか、世の中の反響から逆算して、情報編集をする火種作りを行う。社会のトレンドや潮流を洞察し、社会が受け取りやすい情報に変換して広げていく職種。

メディアプロデュース職

クライアントとメディアを繋ぎ、
メディア価値の最大化を狙う
プロデューサー。
広告メディア価値を高めるために媒体枠の仕入れや、媒体社との企画開発、クライアントへの営業活動支援を行う役割。メディア各社、クライアント、その他協力会社など、社内外の様々な人を巻き込み、「伝える」ためのプラットフォームであるメディア枠の仕入れを中心に、新たなメディア開発や、メディアを組み合わせる企画開発などを行う。

メディアプラニング職

調査や分析からメディア効果をデザインする
戦略家。
メディア市場の動向や、広告効果のデータなどを駆使して調査・分析を行い、広告目標やスケジュール、予算といった、様々な条件がある中で、最高効率を目指し、適切なメディアの使い方を提案する役割。また、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS(Advertising as a Service)」を駆使することで、広告効果を具体的に可視化して検証する。

コンテンツプロデュース職

コンテンツに関する企画開発・実装まで担うプロデューサー。
主にスポーツやエンターテインメントといった分野のコンテンツにおいて、企画開発からプロモート、実装に至るまでに投資計画など収益管理まで総合的にプロデュースする役割。スポーツイベントの企画・実施や、キャラクター商品の開発、映画製作などを通じて誰もが日常で触れているコンテンツを縁の下で支えている。

ビジネスディベロップメント職

クライアントを問わずビジネス機会を創出するスペシャリスト。
専門性を武器に、特定のクライアント業務ではなく、様々なクライアントに効率的かつ効果的なビジネスのプロデュースを行う職種。博報堂の新たなビジネス機会や市場を発見することで会社の新たなソリューションとなる武器や商品開発を行い、クライアントへ貢献する。

研究開発職

各領域の戦略遂行に役立つ武器を開発するイノベーター。
数ある職種の中で唯一、「研究者」の肩書を持つ職種。世の中の真実を洞察するレポートや、マーケティングをサポートする分析ツールなど、「研究者」たちが発明した武器が博報堂をリードしていく。

マネジメントプロデュース職

全社における経営戦略のプラニングと実装を行うスペシャリスト。
人事や経理財務、法務、経営企画など特定領域の専門性を駆使して博報堂の経営戦略や経営資源、業務に関する、プラニングやプロデュースを行う役割。会社全体の大きな方針を決め、その方針を実装していけるように組織を作り上げる。ちなみに、新卒採用チームもマネジメントプロデュース職です。