川﨑 久嗣

博報堂のしごとは、何年経っても、たくさんのクライアントを担当しても、同じ仕事は１つもありません。
全てが初めての経験で、「これでいいのかな」「成功するかな」など、不安な気持ちを抱くことがほとんどで、その不安を解消するために、「よく考え、よく社内で話し、よく得意先と話し」＝汗をかいてきました。

現場のチームリーダー時代は、少しでもチームのためになるように、自分が一番汗をかくつもりで業務に取り組んでいました。

年次、職種、得意先環境など、
博報堂は、誰一人として同じ役割や同じ環境にいるヒトはいないと思います。

博報堂に入社し、２０年が経ちましたが、入社時の自分の役割、
現場チームリーダーのときの役割、今の役割は違います。

もちろん、生活者の心を動かすことが、博報堂のしごとですが、
それは一人でできることではなく、得意先、スタッフ、協力機関、先輩、後輩、、、といった様々な仲間で達成できることだと思っています

そのチームの１人として、そのときの自分の立場、役割、などをきちんと把握し、考え、実行していくことを、自分が働く上で大切にしています。

入社時は、先輩に任された仕事の期待値を超えていけるように、チームリーダーのときは得意先やスタッフ、プラットフォーマーなど、部署長としての今は、個性も豊かな部員のみんなが元気に働いていっしょにいい仕事ができるように、など、そのときの自分の立場や役割をきちんと把握し、遂行していくことが、関わる人の心を動かし、得意先や生活者の心を動かすことにつながっていくと思っています。

最近は、若いメンバーの活躍で、自分の心が動かされることが多く、その瞬間がとても嬉しいです。