2027年度
デザイナー採用
求ム。デザインのチカラで、世界をもっとワクワクするものに変えられる人。
ここ数年でデザイナーの活躍領域は、より多様で、また複雑にもなりました。
デザインは、より面白く、より幅広く、より大胆かつ緻密なことが求められています。
広告の領域だけに限らず、世の中や人の心を動かすような新しい何かを生み出し続けられるデザイナー人材を募集致します。
デザイナー採用／会社説明会
社名 |
株式会社 博報堂 |
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開催日程 |
＜第一回目＞ ＜第二回目＞
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実施形式 |
１DAY型オンライン/ZOOMウェビナー |
予約期間 |
2025年11月4日（火）〜 11月21日（金）正午12：00
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参加対象者 |
1.就業経験のないこと。 |
参加方法 |
参加用URLの取得には、Zoomウェビナーの事前登録が必要になります。 |
募集職種
- クリエイティブ職（デザイナー）
求める人物像
アートやデザインをコアに
プロジェクトを推進できる人。
- 課題解決や価値創出に向けて、構想や発想をベースに最適なデザイン力で設計し表現できる方
- 平面、立体、動画、デジタルを問わず、多メディアでデザインを横展開しマーケティングを拡張できる方
- アイデアのポイントを的確に捉え、論理的、感覚的に精度の高いデザインとして定着し、世の中を動かすインパクト・拡散力などの成果に繋げられる方
- デザイン領域のイメージ
ビジュアルデザイン、タイポグラフィ、CI/VIデザイン、空間演出デザイン、動画、パッケージデザイン、キャラクターデザイン、ロゴデザイン、プロダクトデザイン、インタラクティブデザイン、サービスデザイン、アプリ開発デザイン、UI/UXデザイン、XRデザイン、デザインシンキングなど
評価ポイント
審査指針は、構想／発想力、表現／実装力、人間力の３項目で審査させていただきます。
人間力をベースに、構想／発想から表現／実装まで、多様なデザインのフィールドで活躍できる方を募集します。
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- 構想／発想力
- 本質的な課題を発見し、構想を立て、人や社会を動かすアイデアを生む能力
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- 表現／実装力
- 構想/発想力を起点とし、様々なメディアで最適な表現と体験をデザイン実装する能力
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- 人間力
- 困難な環境でも、精神力／コミュニケーション力／行動力を発揮し、乗り越える能力
選考の流れ
- エントリー後のSTEPは、MyPageに記載いたします。
- スケジュール・内容は急遽変更となる場合があります。
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エントリー
- エントリー期間
- 12月5日（金）〜1月9日（金）正午12：00
デザイナー採用では、下記全ての完了をもって本エントリー完了となります。
「エントリーシート提出」と「課題提出」は締め切りが、2026年1月8日（木）正午12:00となっていますので、十分ご注意ください。ご注意
- 適性検査は、エントリーシートと課題の提出後に受検可能となります。エントリー締切の日時等に注意してください。
- 今回の選考では、適性検査（パーソナリティ検査＋知的能力検査）を全てWEB受検とします。
- エントリーシートと課題の提出を2026年1月8日（木）正午12:00までに、適性検査の受検を2026年1月9日（金）正午12:00までに完了してください。いずれも締め切り時間を超えての提出・受検は受け付けられません。
- 夏ワークショップ・インターンシップ（事業創造篇、ビジネスデザイン篇、クリエイティブ篇、マーケティングサイエンス篇、データエンジニアリング篇）、及び冬のワークショップ・インターンシップ（ビジネスデザイン篇、マーケティングサイエンス篇、データエンジニアリング篇、冬ワークショップ「ビジネスデザイン篇」）にご応募いただいた方、参加いただいた方もエントリー可能です。
1. エントリーシート提出
Profile Sheet 提出
Personal Core Sheet 提出
テクノロジースキル提出
エントリー課題＋ポートフォリオ提出
2. 適性検査受検＜WEB＞
パーソナリティ検査
知的能力検査
3. エントリー完了
- ご注意
- エントリー後のご案内はMyPageからご確認をお願いいたします。
- MyPageにはワークショップの情報も掲載されていますが、画面下部までスクロールし、博報堂 デザイナー採用のご案内をご確認ください。
募集要項
2027年度 デザイナー採用の募集要項は以下のとおりです。
社名 |
株式会社 博報堂 |
|---|---|
応募資格 |
1.就業経験のないこと。
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募集職種 |
クリエイティブ職（デザイナー） |
募集人数 |
若干名（予定） |
待遇 |
<初任給> <賞与> <勤務地> <勤務時間>
<休日> <休暇> <福利厚生> |