- 1エントリー
- 2書類選考
- 3一次選考（約1,700人）
- 4二次選考・適性検査<テストセンター>（約700人）
- 5人事面談／キャリアダイアログ（約250人）
- 6最終選考（約250人）
- 7内々定
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エントリー
- エントリー期間
- 2026月2月10日（火）～3月9日（月）正午12時
※エントリー期間は、2026月2月10日（火）～3月9日（月）正午12時までとなりますが、締切は下記の通り2段階となります。締切後のエントリーシートの提出や適性検査の受検は一切受け付けられませんので、日時には十分ご注意ください。
1. エントリーシート提出
締め切り
2026月3月9日（月）正午12時まで
Profile Sheet 提出
Personal Core Sheet 提出
Career Dialog Sheet 提出
2. 適性検査受検＜WEB＞
締め切り
2026月3月10日（火）正午12時まで
パーソナリティ検査
知的能力検査
3. AI面談
締め切り
2026月3月10日（火）正午12時まで
AI面談
4. エントリー完了
ご注意
※今まで当社インターンシップ等の選考で適性検査を受検いただいたことがある方も、改めて受検いただく必要がありますので、お早めにご確認・受検をお願いします。
※適性検査・AI面談は、エントリーシート提出後に受検可能となります。エントリー締切の日時等に注意してください。
※今回の選考では、適性検査（パーソナリティ検査＋知的能力検査）をWEB受検とします。
※なお、一次選考通過者には、改めてテストセンターで適性検査を受検していただきます。
※エントリーシートの提出を2026月3月9日（月）正午12時までに、適性検査・AI面談の受検を2026年3月10日（火）正午12時までに完了してください。いずれも締め切り時間を超えての提出・受検は受け付けられません。
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書類選考
| 選考方法 | エントリーシート＆適性検査＆AI面談 | |
|---|---|---|
| 内容 | 例年、たくさんの学生の皆さんから応募をいただいております。博報堂では、皆さんの“等身大の個性”を知るために、「Personal Core Sheet」というエントリーシートを使用しています。「ガクチカ」とは異なる、今のあなたを形成する大切な価値観や原動力を教えてください。「エントリーシートの記入例」 も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。 またエントリーシート提出後にAI面談を受検いただきます。書面だけでは分からない皆さんの人となりを知りたいと思っています。AI面談についての詳細は「AI面談受検方法」をご確認ください。 博報堂ＤＹグループ AIポリシーについてはこちらエントリーシートの記入例（PDF）博報堂のAI面談（PDF） |
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| 選考通過予定者数 | 約1,700人 | |
| 結果通知 | 2026月3月13日（金） ※予定につき変更の可能性がございます。 ※ご登録いただきましたメールアドレス・マイページに、結果をお送りいたします。 |
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| 通過者 | Online Meetup１ 「一次選考」のイメージを具体的に掴んでいただくための特別説明会です。書類選考通過者にのみご案内します。また、説明会映像は別途アーカイブで視聴できるようにいたします。 ※Online Meetupは合否連絡をした日の夜に開催予定です。 |
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一次選考
| 選考方法 | 学生１：社員２の面談（約20分） | |
|---|---|---|
| 内容 | エントリーシートの内容に沿って、皆さんの“等身大の個性”、価値観、原動力等をお伺いします。また、当社では「面接」ではなく、学生と企業の双方向の「対話」の場にしたいと考えています。面談員もなるべくカジュアルな空気づくりを心がけますので、皆さんもぜひ社員の素の人柄を感じ取ってください。 | |
| 選考通過予定者数 | 約1,700人→約700人 | |
| 服装 | 服装自由 ※スーツである必要は本当にありません！普段通りのリラックスできる服装で臨んでください。 |
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| 形式 | オンライン形式 | |
| 実施期間 | 2026年3月18日(水)～3月25日(水) ※土日・祝日を除く
※予定につき変更の可能性がございます。 |
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| 結果通知 | 2026月4月1日（水） ※予定につき変更の可能性がございます。 ※ご登録いただきましたメールアドレス・マイページに、結果をお送りいたします。 |
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| 通過者 | Online Meetup 2 「二次選考」のイメージを具体的に掴んでいただくための特別説明会です。 ※Online Meetupは合否連絡をした日の夜に開催予定です。 |
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二次選考・適性検査＜テストセンター＞受検
| 選考方法 | 「グループディスカッション」と「適性検査＜テストセンター受検＞」 ※両方必須でご受検いただきます。 |
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|---|---|---|
| グループディスカッション | 内容 | 学生（6人程度）が1チームとなり、広告会社の仕事の模擬体験に近い形でグループディスカッションをしていただきます。個性と個性が掛け合わさることで生まれるシナジーを通して、ぜひ当社のチーム文化を感じ取ってください。 |
| 選考通過予定者数 | 約700人 → 約250人 | |
| 服装 | 服装自由 ※スーツである必要は本当にありません！普段通りのリラックスできる服装で臨んでください。 |
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| 形式 | 対面形式 ※一部オンライン実施の日程もあります。留学中の方などは個別にオンライン形式で調整します。 |
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| 実施期間 | 2026年4月16日（木）：オンライン形式 2026年4月17日(金)～4月21日（火）の平日：対面形式 ※予定につき変更の可能性がございます。 |
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| 結果通知 | 2026年4月27日（月） ※予定につき変更の可能性がございます。 ※ご登録いただきましたメールアドレス・マイページに、結果をお送りいたします。 |
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| 通過者 | Online Meetup 3 「最終選考」のイメージを具体的に掴んでいただくための特別説明会です。 ※Online Meetupは合否連絡をした日の夜に開催予定です。 |
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| 適性検査＜テストセンター＞ | 内容 | テストセンターにて改めて適性検査をご受検いただきます。 ※過去に受検実績がある方は前回結果を流用することもできます。 |
| 形式 | テストセンター会場 ※やむを得ない理由でテストセンター会場でのご受検ができず、受検結果の流用もできない場合は新卒採用事務局までご相談ください。 |
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| 受検期間 | 2026年4月2日（木）～4月16日（木） | |
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人事面談／キャリアダイアログ
| 選考方法 | 学生１：人事１の面談 | |
|---|---|---|
| 内容 | 現在の就職活動や中長期的なキャリアについて、人事にご相談していただく面談の場です。合否を判断する選考ではないため、就活の状況や将来への不安も遠慮なくお聞かせください。 | |
| 面談予定者 | 約250人（二次選考通過者） | |
| 服装 | 服装自由 ※スーツである必要は本当にありません！普段通りのリラックスできる服装で臨んでください。 |
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| 形式 | オンライン | |
| 実施期間 | 2026年5月11日（月）～5月13日（水） | |
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最終選考
| 選考方法 | 学生１：社員２の面談（約30分） | |
|---|---|---|
| 内容 | 皆さんの将来のビジョン、中長期的な成長を考えたときに、博報堂が皆さんの活躍・成長の場として相応しいのかという視点で、最終的なマッチング判断を行います。 | |
| 選考通過予定者数 | 約250人→未定 | |
| 服装 | スーツ指定 ※ビジネス上、スーツ着用のシーンもありますので、「最終選考」のみスーツ指定といたします。 |
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| 形式 | 対面形式 ※皆さんに実際に会社の雰囲気を感じ取っていただいた上で入社の判断をしてもらいたいという想いもあり、赤坂本社にて対面形式での実施を予定しています。なお、体調に不安のある方、留学中の方などは個別にオンライン形式で調整します。 |
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| 実施期間 | 2026年5月14日（木）～5月22日（金）の平日 ※5月21日（木）と土日を除く ※予定につき変更の可能性がございます。 |
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| 結果通知 | 2026年5月27日（水）より順次、お電話もしくはご登録いただきましたメールアドレス・マイページにて、結果をお伝えします。 ※予定につき変更の可能性がございます。 |
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