ビジネスデザイン篇
心を動かし、市場を動かし、社会を動かす。
博報堂のビジネスデザインに触れる5日間。
論理的な「正解」では解決できない課題が増える今、
博報堂は常識を打ち破る「別解」を生む力を大切にしています。
様々なステークホルダーと共創し、「別解」を生み出すことで、
生活者と社会を動かすために、日々脳に汗をかき続けながら議論する。
そんな現場が博報堂にはあります。
本インターンシップでは、拡張する広告会社のビジネスデザインに焦点を当てて、
濃密なインプットとアウトプットを通じて、
個性のかけ合わせでクリエイティビティを生み出し、ビジネスを推進する過程を体感していただきます。
心を動かし、市場を動かし、社会を動かす。脳が汗だくになる５日間があなたを待っています。
講師
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メディアプラニングディレクター
- 大倉 悠介
- ＃統合メディアプラニング ＃効果検証 ＃ブランディング ＃外資系クライアント
2012年博報堂入社。ビジネスプロデューサーとして、外資系化粧品会社のブランディング業務を担当。2016年に博報堂ＤＹメディアパートナーズへ異動して以来、メディアマーケティング職に従事。外資系企業を中心に、メディアを統合したプラニングや効果検証で、クライアントのメディア投資をリードしている。
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マーケティングプラニングディレクター
- 横山 貴星
- ＃ストラテジックプラニング ＃マーケティングコミュニケーション ＃コーポレートブランディング ＃戦略構築 ＃官民共創
2014年博報堂入社。ストラテジックプラニング職として、得意先に並走、信頼関係を築きながら、マーケティングコミュニケーションやコーポレートブランディングを中心に、戦略構築全般に携わる。官民共創クリエイティブスタジオPROJECT Vegaにも所属し、官民をはじめとする共創ビジネスの戦略構築などにも挑戦している。
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ビジネスプロデューサー
- 関谷 葉月
- ＃ビジネスプロデュース ＃マーケティングコミュニケーション ＃統合ブランドコミュニケーション
2016年博報堂入社。ビジネスプロデュース職として幅広いクライアントを担当。 TVCM/デジタル領域といったTHE マーケティング領域に加え、新ブランドの立ち上げ、ロングセラー商品のコミュニケーション、企業の社会的責任（CSR）啓発など、統合的なブランドコミュニケーションのプロデュースに従事。
実施概要
実施内容 |
合計5日間の現業体験型インターンシップ |
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実施日程 |
＜DAY１＞ ＜DAY２＞ ＜DAY３＞ ＜DAY４＞ ＜DAY５＞ |
開催場所 |
＜DAY１＞ ＜DAY２～５＞ |
募集人数 |
160名（予定）
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参加条件 |
・国内外の大学、または大学院に在籍しており、就業経験のないこと。
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選考日程 |
＜本エントリー開始＞ ＜ES・課題締切＞ ＜適性検査・AI面談＞ ＜書類選考合否連絡＞ ＜一次選考＞ ＜一次選考合否連絡＞ ＜二次選考＞ ＜二次選考合否連絡＞
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選考の流れ
※スケジュール・内容は急遽変更となる場合があります。
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1
エントリー
- エントリー期間
- 2026年5月29日（金） 正午～6月26日（金）正午
本インターンシップでは、下記４つの完了をもって本エントリー完了となります。「エントリーシート提出」と「課題提出」は締め切りが、2026年6月25日（木）正午となっていますので、ご注意ください。- ＜ご注意＞
- 適性検査・AI面談は、エントリーシートと課題の提出後に受検可能となります。エントリー締切の日時等に注意してください。
- 今回の選考では、適性検査（パーソナリティ検査＋知的能力検査）を全てWEB受検とします。
- エントリーシートと課題の提出を2026年6月25日（木）正午までに、適性検査・AI面談の受検を2026年6月26日（金）正午までに完了してください。いずれも締め切り時間を超えての提出・受検は受け付けられません。
1. エントリーシート提出
- 締め切り
- 2026年6月25日（木）正午
2. 課題提出
- 締め切り
- 2026年6月25日（木）正午
3. 適性検査受検（WEB）
- 締め切り
- 2026年6月26日（金）正午
パーソナリティ検査
知的能力検査
4. AI面談
- 締め切り
- 2026年6月26日（金）正午
5. エントリー完了
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2
書類選考
選考方法
エントリーシート&提出課題&適性検査&AI面談
内容
ご提出いただいたエントリーシートと提出課題、ご受検いただいた適性検査・AI面談の結果をもって、書類選考を実施します。
- また、インターンシップとその後の早期選考にご参加いただく方には、不正防止の観点から、改めて適性検査を対面でご受験いただきます。
選考通過予定者数
約900人
結果通知
2026年7月9日（木）予定
- 予定につき変更の可能性がございます。
- ご登録いただきましたメールアドレス・マイページに、結果をお送りいたします。
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3
一次選考（約900人）
選考方法
学生１：社員１の面談（約15分）
内容
みなさんの“等身大の個性”、価値観、原動力等をお伺いします。面談員もなるべくカジュアルな空気づくりを心がけますので、みなさんもぜひ社員の素の人柄を感じ取ってください。
選考通過予定者数
約900人→約300人
服装
服装自由
- 普段通りのご自身がリラックスできる服装で臨んでください。
形式
オンライン形式
実施期間
2026年7月13日（月）〜16日（木）予定
結果通知
2026年7月22日（水）予定
- 予定につき変更の可能性がございます。
- ご登録いただきましたメールアドレス・マイページに、結果をお送りいたします。
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4
二次選考（約300人）
選考方法
学生２：社員１の面談（約20分）
内容
一次選考に引き続き、みなさんの“等身大の個性”、価値観、原動力等をお伺いします。面談員もなるべくカジュアルな空気づくりを心がけますので、みなさんもぜひ社員の素の人柄を感じ取ってください。
選考通過予定者数
約300人→約160人
服装
服装自由
- 普段通りのご自身がリラックスできる服装で臨んでください。
形式
オンライン形式
実施期間
2026年7月24日（金）、27日（月）、28日（火）予定
結果通知
2026年7月30日（木）予定
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5
合格（約160人）
内容
博報堂のインターンシップ「ビジネスデザイン篇」にご参加となります。
インターンシップにご参加された皆さまに、内々定直結型の早期選考をご案内します。