山崎 大介
ストラテジックプラニング職
エグゼクティブマーケティングプラニングディレクター
2012年キャリア入社(社会人年次29年目)
神奈川県
自己紹介
1998年に某広告会社に入社。その後、2社の広告会社を経験し、2012年に博報堂に入社しました。
新卒から2011年までは営業職として様々な得意先案件でフロントに立ち、メディアから制作、イベント、SPに至るまで、広範囲にわたる業務を経験してきました。
特に前職で、2004年から通販会社の営業担当となったことを契機に、ダイレクトマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアを歩むこととなり、複数の得意先のダイレクトビジネスのコンサルティングも経験しました。
その結果、2012年に、博報堂のデジタル・ダイレクトビジネス局という部門にストラテジックプラナーとしてキャリア入社。その後、時代の変化とともに、自身の専門範囲もデータドリブンマーケティングやデジタルマーケティングといった領域に拡張していきました。
現在は、グロースプラニング局の部門長を任されていますが、私の強みの源泉は、営業職時代に培った幅広いエグゼキューション知見と業務推進力だと思っています。
山崎 大介
エグゼクティブマーケティングプラニングディレクター／2012年キャリア入社(社会人年次29年目)
Q1
仕事で「一番汗をかいたなあ」
と思った
エピソードは
なんですか？
某通販会社の得意先担当営業として、目標の新規顧客数獲得に向け、クリエイティブとメディアのPDCAを回しまくったこと。
得意先からの期待は、勝てるメディアの確保と勝てるクリエイティブを開発し続けることであり、メディアのプラニング・バイイング管理と新規のクリエイティブの企画立案から、撮影立ち会い、編集立ち会いをするという、本当にめまぐるしい毎日を過ごしていました。
その結果、得意先ビジネスは好調に成長し、私に任せていただく扱いの額も年々大きくなっていきましたが、あの頃のあの経験があったからこそ、今の自分があるなと感じています。
Q2
心を動かすために
大切にしていることを
教えてください。
ホスピタリティ
得意先に対しては当然のことで、一緒に仕事をする先輩後輩、外部の会社の方々に対しても、常に相手の立場に立ち、相手のために先回って行動することこそが、心を動かすために不可欠な心構えであり、スキルだと思っています。
博報堂が提供するサービスは、社員1人1人のホスピタリティの高さでそのクオリティが決まると思っています。
ホスピタリティの高さではどの会社にも負けていない、そんな誇りを持って働ける会社にしていきたいと思っています。
入社前の遍歴
生い立ち
神奈川県横浜市で生まれ横浜市で育つ。
小学校から高校までは公立一筋でした。
小学生時代
小学生時代は塾に行くこともなく、ひたすら遊んでばかりの少年でした。
中学生時代
中学生になり、友人の影響でサッカー部に。当時背が高いほうだったので、流れでゴールキーパーをやりました。
高校受験を前に人生で初めて塾に通うようになりました。
高校生時代
高校時代もサッカー部に入り、部活に励む毎日でした。高校時代の友人とは未だに付き合いが続いています。
大学生時代
大学時代は志望して法学部に進学しましたが、例によって学問よりサークル活動に精を出してしまい、結果的に法曹への道は閉ざされました（笑）。サークルでスキーに出会い、すっかり魅了され、初心者だった私も4年生になる頃には検定を目指すレベルにまで成長しました。卒業旅行ではノルウェーでスキーをでき、感動したことを覚えています。
大学の友達とも関係が続いており、毎年定期的にみんなで集まっています。
入社してからの遍歴
1998年～2012年
某広告会社で営業職として5年間従事。「1人で何でもやらなければならない環境」を与えられ、メディアから制作、イベント、SPと、5年間で幅広い経験をすることとなる。
２社目では、会社のTOP3に入るような大手得意先担当チームにJOIN。営業職としてのプロジェクトマネジメント力を習得する。
そして、３社目でダイレクトマーケティングに出会い、自身の専門領域に。
2012年～2016年
2012年に博報堂に入社し、デジタル・ダイレクトビジネス局に配属。
2013年に部門機能が当時の博報堂DYメディアパートナーズ（MP)に移管されたことを契機に、ＭＰへ出向。メディアエージェンシーであるMPへの出向を経験したことで、メディアリテラシーの高いストラテジックプラナーとして旗を立てることとなる。
2017年～2023年
データドリブンマーケティングやデジタルマーケティングをリードする先端部門の部署長として領域をリード。
2024年～現在
グロースプラニング局の部門長として、得意先の事業・サービス・ブランドグロースを支援。
ハマっていること
ゴルフ
ここ数年スコアの伸び悩みを感じ、昨年末からサブスクの室内練習場を契約。仕事終わりに、気力と体力が残っている日に、こっそりと練習しています笑
学生へのメッセージ
「人が資産」。
これは多くの企業が掲げる言葉かもしれませんが、私は、博報堂こそ、人そのものを最大の資産とする会社だと思っています。
博報堂の競争力は、社員一人ひとりの挑戦と成長から生まれます。個性あふれる粒ちがいな人材が、高いホスピタリティを持ち、同じ目標に向かって力を掛け合わせる。その化学反応こそが、大きな成果を生み出す原動力だと考えています。
これまでの博報堂にはない新しい価値観を持ち、熱い想いと情熱を抱いた皆さんと出会えることを、心から楽しみにしています。
※社員の所属、職種、その他の全ての情報は本記事掲載開始日時点のものであり、現在の情報とは異なる場合がございます。